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原标题:P2P频爆雷致金融行业人才流失 区块链岗位吸引力

浏览次数:119 时间:2020-03-17

7月26日消息, BOSS直聘发布《2018年二季度人才吸引力报告》,报告显示二季度人才需求量最大五十城白领平均月薪8226元,互联网金融人才呈现阶段性流失。

招聘平台BOSS直聘26日发布的《2018年二季度人才吸引力报告》指出,二季度中国人才需求量最大50城白领平均月薪8226元,互联网金融人才呈现阶段性流失。一季度上榜的C++、Android等通用技术岗位,以及与区块链高度相关的Golang均跌出人才吸引力前十位。

数据显示,2018年第二季度,劳动力市场对人才的需求保持高位,招聘需求同比增长40.8%,环比增长44.8%。在城市平均月薪上,北京、上海均破万,分别为 11394 元、10115 元。深圳、杭州分别以 9406 元、9349 元位于第二梯队。

报告抽取平台4000多万样本数据显示,2018年二季度,劳动力市场对人才的需求持续保持在高位。分析认为,今年春节时间较晚,“金三银四”求职旺季有所延长,在跳槽旺季和应届生求职潮的双重带动下,招聘需求量同比增长40.8%,环比一季度增长44.8%。

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就城市平均月薪而言,数据显示,北京、上海分别11394元和10115元。深圳、杭州以9406元、9349元位于第二梯队。

但是,各行业人才吸引力变化较大。互联网、文娱、教育、传媒等行业人才吸引力指数进入前五。但是近期,互联网金融行业新一轮洗牌潮来临,诸多不合规P2P平台纷纷“爆雷”,导致互联网金融人才呈阶段性流失。

从行业看,互联网/IT行业平均薪酬为10498元,金融行业为9881元,持续领跑,但环比有所下降。平均薪酬最高的15个岗位中,14个来自互联网/IT行业,其中推荐算法、架构师、自然语言处理岗位分别以31991元、29204元、28342元的平均月薪位列前三。

2018年二季度,具体岗位的人才吸引力指数排序出现洗牌。互联网技术类岗位仍在前十名中占据主要地位。搜索算法、推荐算法等与人工智 能高度相关的前沿技术岗位在前十大高人才吸引 力岗位中占据主导地位。一季度上榜的C++、 Android等通用技术岗位,以及与区块链高度相关的Golang跌出前十。

此外,报告显示,在2018年二季度,各行业人才吸引力变化较大。第三产业在本季度表现出很强的人才竞争力,互联网继续领跑,文娱、教育、传媒等行业均进入前五。金融行业动荡较大,诸多不合规P2P平台纷纷“爆雷”,互联网金融人才呈阶段性流失,人才吸引力指数和排名均出现下降。交通和贸易行业在二季度表现较为活跃,侧面反映了实体经济的平稳增长。

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